本报讯（记者 何雪峰 通讯员 李兰凯）萧县用活地方人才政策，加强人才引进和培养，夯实高质量发展人才基础。目前，该县拥有省级高层次科技人才团队1支、省“115”产业创新团队2支、皖北产业创新团队8支、省市乡村产业创新团队8支。

萧县启动“雁归萧县”人才回引工程，吸引萧县籍人才回归萧县、建设萧县，进一步畅通县外在编在岗人才回乡建功立业渠道，解决两地分居和子女在外等实际问题，今年已有44名萧县籍县外在编在岗人才回乡工作。

该县出台《萧县高学历、高技能人才引育用留工作暂行办法》，为人才团队、引才项目等发放资金，给予新引进人才及原有高学历、高技能人才生活、租（住）房补贴。目前，该县拥有高学历人才153人，拥有省级高层次科技人才团队1支、省“115”产业创新团队2支、皖北产业创新团队8支、省市乡村产业创新团队8支、市级高层次科技人才团队3支。该县紧盯长三角等先进地区教育资源优势，加强双向对接，为新引进党政储备人才安排“帮带导师”，制订“一人一策”培养方案，着力把他们培养为有实践能力、创新能力、接地气的高层次人才。同时开展“狮虎行动计划”“田园普及计划”“英才激励计划”等人才培养工程。