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创新谋划 助企发展

因看中芜湖推出的服务企业“1%工作法”，马瑞利汽车零部件有限公司董事会批准在芜湖成立研发中心，并计划把最为核心的电子器件放到芜湖生产。

开局“十四五”，芜湖加速推进“双招双引”，创造性提出“1%工作法”，助力企业高质量发展。

“政府服务成效、企业发展获得感和营商环境优化，要靠数字说话。这1%就是芜湖打好经济高质量发展攻坚战的量化指标。”芜湖市经信局局长瞿辉告诉记者。“1%工作法”就是通过“有效市场”和“有为政府”的有机结合，深入分析影响企业利润的制约因素，逐一拿出降本增效措施，最终实现重点企业、重点行业和全市企业平均利润率在现有基础上提高1%。

“1%工作法”既是服务企业的目标，又是开展工作的方法。为此，芜湖市成立由市委书记和市长任组长的高规格领导小组，设立9个工作组，面向全市300户重点工业企业建立利润监测分析平台，剖析影响利润率提升的痛点、难点和堵点，专门出台方案，采取市级重点“出打法”、作指导，县区重点抓落实、出成效，形成部门协同、上下联动的工作格局，一切工作成果以数字说话。

“1%工作法”实施以来，芜湖市上下硬核举措频出，成效立竿见影——建立企业招工补助政策，对企业招录的稳定用工给予1000元/人标准招工补助；启动物流直通车，推动洋山—芜湖“联动接卸”和芜湖口岸“船边直提”模式改革，每个集装箱压缩运输成本约30%；推行用水用气“一站式”办理和“互联网+”管家式服务，推动1440户企业参与电力直接交易；线上撮合中小微企业和金融机构，助力企业1天至7天内快速融资。芜湖繁昌区引入2家第三方咨询机构常驻服务窗口，基本实现企业开办“零成本”；三山经开区组织协调暂缓蒸汽价格调整，两个月就为区内14家企业节省能源成本142万元……

今年1月至9月，芜湖全市规模工业企业实现利润总额253.05亿元，同比增长15.3%。

延揽人才 合力共建

引进世界一流的拔尖人才和团队最高可获1亿元项目支持，在芜首次购买住房的A层次人才最高可获120万元一次性购房补贴，人才凭“人才绿卡”“人才服务卡”可享受免费体检等各项服务……7月30日，芜湖市在全省率先组建人才发展集团，推出“紫云英人才计划”，以极具含金量的优待政策，打造人才集聚“强磁场”，激活高质量发展“第一资源”。

9月29日，一场由芜湖市委书记作为主讲人的新学期公开课在安徽师范大学花津校区举行，吸引了20余万名大学生通过线上线下“走进”课堂听课，芜湖以满满的诚意向社会发出求贤若渴的强烈信号，期待高校优秀学子留芜就业创业，施展才华。

“看好芜湖的人才环境，这是一座充满机遇的城市。”安徽工程大学机械设计与制造及自动化专业学生蔡宏告诉记者，从网络上看到芜湖吸引人才的“紫云英人才计划”，坚定了自己留在芜湖实现工程师梦想的决心。

根据“紫云英人才计划”，“十四五”期间，芜湖将实施高层次人才和团队集聚行动、青年英才倍增行动、芜湖籍人才“凤还巢”行动、海外人才支持行动、柔性引进人才汇智行动等五大人才引进行动，广纳天下英才。

同时，芜湖市加快推进人民城市建设，创新推出“人民城市建设合伙人”，锚定5方面重点任务和24项具体举措，全面提升城市规划设计水平、城市建设水平、市民生活品质、城市治理水平、城市软实力，打造宜居、宜业、宜游、宜学、宜养、宜创的“六宜”城市。

日前，芜湖市委、市政府又重磅推出《关于打造“创业芜优”之城的意见》，实施三大计划聚英才、三大平台引创业、三大体系聚资本、三大生态优服务，形成“青年创新业、众人创家业、能人创企业、高人创产业、干部创事业”的浓厚氛围，打造长三角地区有重要影响力的“创业芜优”之城。

今年前三季度，芜湖市实现生产总值3186.96亿元，同比增长13.6%，高于全国、全省3.8个和3.4个百分点，增速位居安徽第一，这是自2015年上半年以来，芜湖GDP增速再次领跑全省。

·记者手记·

创新是引领发展的第一动力。芜湖市直面发展现实，强化创新驱动，树立争先进位意识，全面抬高标杆，推出务实举措，打造一流营商环境和创新创业生态，全面塑造发展新优势，为高质量发展注入澎湃动力。