近日，一篇十几年前的博士论文后记引发舆论关注。论文作者讲述了自己从一个山村放牛娃到考入北大的历程，虽充满坎坷挫折但也有很多人在关键时期向他伸出援助之手。

人们感动于这样的故事，也不乏更深层次的思考。个体命运的改变并非易事，有人经过奋斗拼搏走出寒门、走向巅峰，也有人因缺少一把向上攀登的梯子而苦苦挣扎。鼓励青年披荆斩棘、坚韧不拔，更要在关键处、要紧时拉一把、帮一下，想方设法为他们搭好梯子、铺好路子，助他们成长成才、实现梦想。

青年关心的问题就是社会努力的方向。随着社会发展，青年职业选择空间从来没有像现在这么大，但与此同时，社会竞争愈发激烈，就业形势更加严峻。青年既是文化潮流的引领者、新生活方式的创造者，又不得不面对买房贵租房难、上有老下有小的压力。他们追求个人发展、看重成长过程，又苦于“进阶无门”、深陷“知识焦虑”。创新创业、社会融入、婚恋交友、职业晋升，如果不了解青年最普遍、最核心的发展诉求，就难以提供最合适的梯子、最精准的服务。

走近青年才能了解所需。尊重是沟通的基础，信任是理解的前提。不必担心年轻人太“嫩”，早给舞台早让他们成长；不必纠结青年有个性、有锋芒，人才的衡量标准并不单一；不必忧虑青年人成长之路不平坦，“拔节孕穗期”离不开精心引导和栽培。不妨以更开明的思想、更宽广的胸怀、更耐心的态度，尊重青年天性，把握青年成长规律，倾听他们的感受与看法。想青年之所想，急青年之所急，以“急难愁盼”问题为导向，聚焦教育质量、就业质量等关键要素，有针对性地解决青年实际困难，让服务覆盖青年成长每一步。

协同治理才能形成合力。不同的青年有不同的烦恼，不同的人生阶段有不同难度的挑战。现实中的青年发展问题往往跨越单一部门领域，存在于多个部门的交叉地带。比如一些新职业青年既面临参保难题，又面临职称评定困境。如果只从单个部门的视角出发，就难以全面考量青年发展问题。各部门要在以人为本的基础上，打破部门壁垒，实现资源共享，形成治理合力，才能让服务高效协调、政策落地生根，为青年创造良好发展条件。

好风凭借力，送我上青云。促进青年发展不能停留在口号和纸面上，要搭好梯子、把准方向，坚持关心厚爱和严格要求相统一、尊重规律和积极引领相统一，多给优秀青年崭露头角、脱颖而出的机会，让更多青年看得见美好未来。