为进一步发挥劳模示范带动作用，鼓励干部员工见贤思齐、比学赶超，宿州供电公司创新开展思想政治教育工作，对广大干部员工在思想上引路，在作风上引导，在模范作用上引航，促进“钉钉子精神”落地实践，着力打造一支坚强有力的员工队伍。

抓内涵挖掘，强化“钉钉子精神”感染力。宿州供电公司与宿州市总工会联合举办专题研讨会，挖掘许启金身上“钉钉子精神”深刻内涵，让员工学有目标、干有方向。

抓组织保障，强化“钉钉子精神”引领力。公司党委统一下发“关于开展向许启金同志学习的通知”，开发劳模资源，制作“丹心写忠诚，热血筑丰碑”等精品党课，推送学习材料。开展“走启金路、树国网情”主题活动，组织员工参观启金工作室、听取启金工作报告、学习启金先进事迹，扎实开展公司青年“号、岗、手、队”的创建工作。开展“1+N+N”结对工程，签订安全生产共建责任书，构建党员在安全生产工作中全面负责，在属地“三级”护线、节假日保供电、应急抢险保供电等任务中发挥模范作用。

抓阵地建设，强化“钉钉子精神”推动力。结合支部专业特点，分类制作“钉钉子精神”宣讲课件，以“劳模上党课”“劳模带头诵读党章”等形式开展思想教育性，引导党员学习劳模、争当劳模。确立由“树旗帜”向“重传承”延伸的工作思路，持续深化“启金工作室”实体化运作，通过开设班组大讲堂、人才“群英谱”文化长廊、“技能课堂”等，将“青年创客空间”“导师带徒示范点”融入阵地建设，为员工成长成才提供载体和舞台。

抓活动载体，强化“钉钉子精神”融合力。围绕营销服务，持续优化营商环境，推行“四个一”服务模式，建立园区供电服务“一对一”联系工作机制，打造党员先行、全面带动的供电服务质量管控先锋服务队。围绕安全生产，建立“一个党员、一个主题、一个突破”机制，做到党员肩上有责任、手里指标，带头抓安全、保生产。围绕攻坚克难，成立以党员骨干为主体的应急抢修党员突击队，完成陇海、马井等大型工程，迅速应对“新冠肺炎疫情”“烟花台风”等大战大考。

通过构建有特色的“钉钉子精神”传承体系，实现“师徒双全国劳模”的典型传承。公司先模队伍共有国家级劳动模范2人，省部级劳动模范4人，形成了“60-70-80-90”梯队人才结构。构建了启金工作室“1+7+N”的组织体系，初步实现市县一体化、专业全覆盖、运转高效率。工作室现拥有发明成果100余项，发明专利88项。公司持续优化营商环境，简化电力接入工程审批政策，打通政务信息平台数据接口，实现“零证办电”“刷脸办电”。配合政府部门开展转供电主体加价调查工作，接收直供电商业、居民用户3340余户，确保政策红利传到每一个电力终端客户。