近年来，肥东县坚持大抓基层的鲜明导向，深入实施四项工程，从组织体系、队伍建设、责任保障等方面着力，全面提升基层党组织建设质量。

实施“头雁”工程，抓好书记队伍建设。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强党组织书记，抓好书记人选后备库建设，已有后备干部487人入库，招考选派35名大学生到村任职。大力开展“带头人”能力提升计划，开展村干部学历教育，109名村书记取得大专以上学历。出台村干部报酬待遇调整办法，全县村书记年待遇基数7.75万元，并根据履职表现等情况，实行动态调整，激发村干部干事创业激情。

实施“强筋”工程，织密基层组织网格。织牢基层治理组织体系，建立“村党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员联系户”的村党组织体系，全面推行网格化服务管理。优化城市社区网格设置，实施“一栋楼一名党员”计划，配强配齐网格员和党员楼栋长152名。开展红旗党组织评选，先后评选44个。

实施“先锋”工程，激发党员干部活力。开展“千名党员干部走万户”行动，组织县乡村三级党员干部4300多名深入一线联系服务群众，帮助解决群众急难愁盼问题。依托18所乡镇党校、222个电教远教站点，累计开展培训4000多次，受众5.7万人次，实现农村党员培训全覆盖。实施党务村务公开“阳光工程”，构筑县乡村三级党务公开网格。

实施“壮骨”工程，增强党建引擎力量。实施村党群服务中心提升计划，建设红色“微阵地”101个，为党员开展党性教育提供保障。制定促进村级集体经济发展“三年行动”计划，力争到2024年底，222个村年经营性收入全部超50万元，全面夯实基层党组织引领发展、服务群众的物质基础。