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开展劳动竞赛 提升职工技能

2020年11月上旬，安徽创新馆里人头攒动，一场长三角三省一市职工创新成果展示交流活动吸引了100项职工创新成果前来参展。100项沪苏浙皖职工技术创新成果集中展览，23.4万人参加线上线下活动，200多家媒体报道，展现了安徽创新强劲活跃、制造特色鲜明的实力和优势。

比学赶超争一流，互学互鉴共成长。“我们以举办本次活动为契机，以深化产业工人队伍建设改革为抓手，广泛持久深入开展多种形式的劳动和技能竞赛，动员职工在推动长三角一体化高质量发展中充分发挥主力军作用。”省总工会主要负责人说。省第十次党代会以来，我省广泛开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛，广泛动员广大职工群众在改革发展第一线建功立业，一大批知识型、创新型、专家型产业工人脱颖而出。

“工会组织要成为保护工匠、弘扬工匠精神的坚强后盾，让国之匠心更放光芒。”黄山市总工会相关负责人说。2016年，“徽州百名能工巧匠”系列竞技评比活动就在工业、服务窗口、民生、徽派技能、旅游等行业产生了16个大项目和32个小项的“新徽匠”，每一次竞赛都成为工匠精神的大力弘扬，成为爱岗敬业的集中展示，成为传统技艺与现代工艺的完美结合。

“我省各级工会组织实施产业工人素质提升工程，围绕建设技工大省、制造强省的战略要求，不断激发广大职工的创新创造和劳动热情。”省总工会相关负责人说。2019年，我省加大对产业工人创新创效扶持力度，21家劳模创新工作室加入长三角地区劳模创新工作室联盟，命名49家省级劳模创新工作室，奖励636名技能等级提升职工和带徒名师。2020年，省总工会开展百万职工技能大提升行动，发动193万名产业工人参加基层岗位练兵，带动全省各级工会开展职工职业技能竞赛1000余场。

聚焦合法权益 竭诚服务职工

企业应按月发放职工工资，工资不得以实物、有价证券等形式抵付；有计划地对职工进行培训，提高职工整体素质；设立骑手高温补贴和暖冬补贴，定期发放防暑降温物品……蚌埠市成功签订全国首份网约送餐企业集体合同，通过开展协商签订集体合同的形式，切实维护外卖骑手的合法权益，增强他们的行业归属感和获得感。

省第十次党代会以来，职工劳动经济权益进一步实现，劳动安全卫生条件逐渐改善，源头参与实效性稳步增强，工资集体协商提质增效，职工收入合理稳定增长，职工群众获得感幸福感安全感更加充盈。

“为了省钱，我们都舍不得去医院定期体检，没想到项目部和工会能为我们争取到这样好的福利，真的打心底感谢他们对我们农民工的关心。”参加体检的农民工王成功激动地说。中建五局安徽公司皖北分公司金寨兰花苑项目分工会联动金寨县总工会，持续开展农民工免费体检活动，内容涵盖血压、心电图、血常规、胸部CT、乙肝筛查、肝功能等10项检查项目，让工地上的工友们切实感受到工会组织的温暖。

维护职工合法权益，竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。全省各级工会组织擦亮服务职工“金字招牌”，持续打造“四季送”服务品牌，开展农民工会员免费体检和职工疗休养工作，组织单身职工参加婚恋交友活动，组织职工文体活动，建好用好职工书屋等，连续多年持续开展“为职工办十件实事”等，有效打通联系服务职工“最后一公里”，让工会成为广大职工贴心的“娘家人”。