数据显示，2020年全国农民工总量28560万人。随着社会不断发展，越来越多农民工进城务工，甚至在城镇落户成为“新市民”，渴望真正融入城市。

但是，一只脚踏入城市、另一只脚还踏在乡村，是不少农民工的真实状态。究其原因，一方面由于农民工对城市生活适应性不强，面临劳动技能低、就业不稳定、收入低、缺乏社会关系、生活不习惯等问题；另一方面，城市对农民工包容度不够，进城农民工享受教育、医疗、养老、就业、住房保障等基本公共服务方面仍然面临不少障碍。

农民工是城市的建设者、拓荒牛。大多数农民工干的是高强度体力活，起早贪黑、风吹日晒，既要忍得了夏天的热，也要耐得了冬天的冷。城市获取了农民工劳动力创造的财富累积与服务贡献，就应该给予农民工合理的劳动报酬与价值肯定。关爱农民工，让他们更好地融入城市、共享发展成果，不仅事关农民工的获得感及社会和谐，也影响着城市发展潜力和后劲。

一直以来，农民工主要集中在制造业、建筑业和住宿餐饮等服务行业，其共同特征是就业门槛低、职业上升空间有限。实施更加充分、更高质量的就业，让农民工逐步成为工人阶级坚定的新生力量、拥有一技之长的高素质劳动者，才能增强其在城市工作的归属感、认同感。职能部门要健全农民工职业培训制度，广泛开辟就业创业新渠道，打通职业发展上升通道。企业要加强供需对接，围绕市场抓培训，把发展农民工的技能特长与市场需求相结合，帮助农民工提高就业竞争力。

农民工子女教育、社会保障、医疗等基本公共服务均等化是考核新市民“含金量”成色的重要指标。这个指标不达标，农民工难以融入城市。既要打破户口壁垒，把农民工户口“松绑”、让权利落地，又要构建广泛覆盖的社会保障体系，继续推进基本公共服务均等化，加强农民工合法权益保护，建立最低工资标准、廉租房、社会保险等机制。同时，严打欠薪逃逸企业主，使农民工远离讨薪之痛。

鸟无定栖，林茂则赴。以越来越公平的社会发展环境，传递城市温度，让农民工劳有所得、干有所值，收获同工同酬、同城同权的归属感，才能激发更多创新创造活力，为高质量发展提供源源不断动能。