近年来，中信银行合肥分行坚持高标准、严要求，将党建与业务深度融合，在担当中坚定理想信念，在实干中锤炼党员队伍，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面实现了党建和业务“双发展、双提升”。

旗帜鲜明讲政治 抓好“站位”的事

服务实体经济，履行国企担当。中信银行合肥分行围绕“六稳六保”工作部署和普惠金融政策，以服务国家战略、服务实体经济为目标，全力为安徽经济发展提供信贷支持。利用特色产品做好核心企业上下游小微企业客户的融资工作，实现三方互利共赢。紧跟长三角一体化发展、安徽自贸区建设以及脱贫攻坚等领域部署，致力于高效、优惠的金融服务。展现了强大的服务实体经济能力，成功举办中信集团与滁州市政府战略合作座谈会，并签订战略合作协议；与合肥市国土资源局合作，成为市区“互联网+不动产登记”改革首批试点银行，为服务地方经济、树立中信品牌又向前迈进一步。

全力抗击新冠肺炎疫情，助力复工复产。“一个亿”火速援持“老乡鸡”，中信银行合肥分行落地省内首单“疫情防控债”和“疫情防控再贴现”业务。支持地方建设复工复产，投放隐性债务支持和普惠业务支持位居中小股份制同业双第一。疫情期间，迅速成立防控工作领导小组，形成了科学严密的工作体系，分行号召各级党组织、党员及员工扛起责任，为企业提供高效的资金保障。

推进精准扶贫，助力乡村振兴。中信银行合肥分行创建“党建+扶贫”工作机制，向亳州何大村、安庆新田村两个扶贫点派驻了驻村党员干部定点帮扶，党委委员每年组织调研走访定点帮扶村，通过捐赠何大村保鲜库建设项目、养殖羊帮扶项目、新田村农田水利工程项目、涡阳县史韩村李庄小学多媒体设备捐赠项目等，落实低炭环保、扶贫助残、捐资办学等一系列举措，积极投身公益事业，切实履行社会责任。

常抓不懈强学习 抓好“思想”的事

强化思想教育，常态化开展理论学习。分行各级党组织以“及时跟进学、集中学习、党建知识竞赛、主题党日”等多种形式开展理论学习，结合“学习强国”等线上学习平台及“三会一课”、主题党日活动等线下学习制度，常态化执行“及时跟进学”，实现全覆盖、全参与，促进党员干部做到常学常新、知行合一。

形式多样学党史，学思践悟共进步。扎实开展党史知识竞赛、党史线上读书班、“感党恩、颂党情”经典诵读比赛等党史学习教育系列活动，掀起学党史热潮；党支部利用晨会学习每日金句和党史故事，党员通过轮讲党史课进行学习分享，营造良好的学习氛围；团委成立青年理论学习小组，强化“四史”教育。

把好意识形态方向，夯实舆论宣传阵地。分行增强党员干部忧患意识，夯实思想意识形态阵地建设基础，组织员工通过网络学院开展意识形态问卷调查，用社会主义核心价值观引领员工思想走向；建立党建通讯员队伍，每月编发《学习在线》《党建工作简报》《党史学习教育简报》，动态推送党的路线方针政策及党建工作动态。

筑牢基础育特色 抓好“组织”的事

推进标准化建设，健全基层组织。分行全面完成支部标准化验收工作，每月印发标准化建设重点工作提示，做到辅导和督促同步进行；落实全面从严治党主体责任，坚持党组织与行政机构同步设置，落实“一把手”党员担任支部书记和党员干部进入支委班子要求，推动“一岗双责”落到实处；搭建“三级四岗”责任体系，明确各个层级、岗位责任清单，建立了从党委到支部的党建工作标准。

创先争优选树典型，加强队伍建设。分行建立了以党员党性修养轮训班为基础的教育体系，持续开展“两优一先”评比和“党员示范岗”创建工作，将创先争优活动引入各项经营管理工作中。人才培养机制不断完善，成功组织“云帆计划”青年后备人才系列培训，推动提升基层管理者和青年党员的能力素养。

探索“党建+”模式，培育党建特色。逐步建立学党建、用党建、强党建长效机制，提炼特色化建设经验，践行探索“党建+”模式，芜湖分行党委通过“党建+战略”引领业务均衡发展；分行营业部党支部基础工作扎实，通过“党建+协同”促进党建与业务融合；风险管理部党支部通过“党建+服务”引领经营管理取得显著成效，开展征信“进企业”“进学校”“进社区”系列活动，履行好征信宣传的义务，做有温度的银行。

忠诚担当比作为 抓好“作风”的事

中信银行合肥分行经营发展稳中有进、进中有质，党建引领作用日益彰显，党委“主体责任”不断强化、党支部“四力两融合”逐步呈现。

密切联系群众，解决基层实际问题。分行党委委员每年到基层联系点开展党建业务辅导和调研；组织召开员工座谈会，研究解决基层员工代表的意见建议；协商社区卫生服务中心上门为员工接种新冠肺炎疫苗，及时解决员工疫苗接种需求，解决员工关心关切的问题。

创建模范机关，打通“最初一公里”。机关各级党组织率先开展模范机关党支部创建，本着“二线服务一线、全行服务客户”原则，探索各具特色的融合发展新路。财务会计部党支部在行政财务报销中实施专人联系制度，保障工作连续性；授信审批部党支部制定“二十条工作举措”优化授信项目绿色通道机制和公司授信报送流程，为经营机构减负增效。

打造“平安中信”，弘扬合规文化。分行开展“风险合规文化季”活动，以“突出重点业务领域、推动一道防线履职、加强二、三道防线协作”为主要目标，强化风险日常防控，推动各项业务合规发展。2020年，获得人行反洗钱AA评级，在全省中央驻皖单位效能建设考核中被评为“先进单位”，在银行业机构服务地方实体经济发展分类评价中被省政府评为“优秀”。

强化监督重预防 抓好“纪律”的事

严密开展监督，构建监督格局。分行纪委坚持严管厚爱，把合规作为全员工程，要求全员参与、人人有责。做实政治监督，做准专项监督，做细日常监督，开展“普惠金融和制造业”“六稳六保”“疫情防控”“光盘行动”等专项监督工作。

强化警示教育，确保理想信念。分行纪委丰富警示教育形式，紧盯关键节点“三必谈”，即“任前必谈、节前必谈、苗头必谈”；给全体员工安排“五课”，即“实景教学现场课”“外聘专家教育课”“警示案例通报课”“廉政知识网络课”，将国家法律法规、党规党纪、行内规章和典型案例作为新老员工“职场教育必修课”。

严肃执纪问责，提升形象口碑。分行纪委规范执纪审查，严把执纪“六关”，即信访举报处理关、问题线索处置关、审查审理程序关、处分决定执行关，申诉复查回复关、关怀警醒教育关，提高执纪流程的规范化，营造清正廉洁的新风正气。

2021年，是中国共产党成立100周年，也是中信银行合肥分行新三年规划的开局之年，分行将坚定不移以党的政治建设为统领，以高质量党建引领和保障银行高质量发展，为助力打造卓越企业集团、实现“最佳综合金融服务提供者”的愿景而努力拼搏，交出一份党建工作和业务工作的双优成绩单。