池州市针对群众反映多、涉及面广的重点群体“就业难”问题，进行深入调研，兜底安置就业困难重点群体就业，着力解决重点群体“就业难”问题。

该市就业大市场和各县区人力资源市场每周三、周六常态化举办“2+N”招聘会，全市各级人社部门联合相关部门，根据年度计划安排，针对退役军人、残疾人、失业人员、贫困劳动者、退捕渔民等重点群体适时举办专场招聘会；举办两场大型公益招聘会，为重点群体提供政策咨询、就业援助、就业指导和培训推荐等专项服务；开发公益性岗位2500个，兜底安置就业困难重点群体就业，着力解决重点群体就业难问题；将重点群体技能培训列入2021年职业能力建设工作要点，全年开展补贴性职业技能培训17120人次；协调市残联、退役军人事务局、农业农村局等行业部门，开展针对性政策宣传。6月底，全市残疾人、退役军人、贫困劳动者、农村转移就业劳动者、退捕渔民等重点群体政策知晓率有较大幅度提高。同时，全面落实重点群体免费职业技能培训和技能鉴定，对就业困难人员、零就业家庭成员、退捕渔民培训期间给予每人每天50元生活费补贴。

该市针对各类重点群体举办个性化专业专场招聘会，提供精准招聘服务，优化公共就业服务。截至5月25日，编印发放《就业创业政策汇编》、《职业技能培训政策》、政策宣传挂历、海报、环保袋等各类宣传品8.3万份，设置政策宣传服务台68次。全市开展“2+N”招聘活动165场（其中退役军人6场，退捕渔民3场，残疾人1场，农村转移劳动力14场），参会企业1960家次，提供就业岗位38904个，进场求职20816人次，达成就业意向4883人。