本报讯（记者 何雪峰 通讯员 李兰凯）萧县优化村干部队伍结构，调动在外优秀人才和本地乡贤的积极性，多措并举加强农村人才队伍建设，为乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支持。目前，萧县新型职业农民引领创办各类农业产业化龙头企业52家、各类农民专业合作社789个、各类家庭农场1021个，引领创办各类农业产业化联合体28个。

萧县大力实施“选青推优”计划，配齐配强村（社区）“两委”干部。持续实施乡村“人才振兴”工程，加强村干部教育培训力度，举办县级村和社区“两委”干部培训班，以丰富多样的培训内容不断满足村干部培训需求。坚持学历教育与技能培训相结合，扎实推进“一村一名大学生”工程，进一步提升村干部知识素养和攻坚能力。扎实开展新型职业农民培训，分批、分类培训参训农民，同时引导强农惠农富农政策向参训农民倾斜支持，鼓励其流转土地发展适度规模经营，鼓励农业信贷担保公司面向农民开展符合规定的信用贷款担保业务，在示范农民合作社、示范家庭农场评选中对参训农民倾斜，促其创业发展。支持农民在产业发展、生产服务、营销促销等方面开展联合与合作，发展合作经济组织，增强产业竞争力。

该县建立乡贤人才数据库，通过座谈会、联谊会等多种方式，搭建交流平台，加强与各类优秀人才的联系，调动在外优秀人才和本地乡贤的积极性，服务家乡发展、助力乡村全面振兴。