和县县委组织部从“学、讲、做”三方面下功夫，促进组工干部学习常态化制度化，努力打造一支“提笔能写、开口能讲、动手能干”的过硬组工干部队伍。

以学为先，确保业务能力过硬。采取开展领导带头学、集中组织学、考核督促学为内容的“三学”模式，建立日常学习机制，严格执行每周一学习日制度，定期组织干部职工学习业务知识。注重“以老带新”，由部领导担任“导师”，科室主任担任“师傅”，分别与年轻干部结成帮带对子，指导帮助年轻组工干部尽早成为“政策通”“活字典”。

以述为要，营造比学赶超氛围。利用每周五机关学习日、主题党日等载体开设“组工讲坛”，积极开展“人人上讲台”交流互学，促进不同部门干部间的交流，帮助年轻干部尽早成为工作上的“多面手”。

以干为本，推动学用成果转化。年初制定全年调研任务，由部领导带头，围绕组织、干部、人才、公务员等工作，开展“大调研、大落实”活动，每季度至少深入基层调研2次，及时将调研中发现的问题梳理汇总，撰写调研报告并在“组工讲坛”上进行交流，推动组工干部深入基层“大练兵”。（黄永礼）