本报讯（记者 贾克帅 通讯员 何轩）近日，和县出台问责办法，对全县推进重点项目不得力、履职不到位、解决企业和群众关切问题不及时的责任单位和个人严格问责，倒逼其各项工作提质提效，切实解决各级干部不作为、慢作为、不担当问题。

和县提出的问责办法面向全县各级机关事业单位、公共服务单位及其内设机构和工作人员，就涉及推进政府投资项目和民生实事建设的事项、关系企业和群众利益的事项、行政审批(许可)的质量和效率，以及履行法定职责等方面情况进行认定。

出现办法认定情形的，该县将严格依照相关规定明确相关责任单位、股室、个人责任，其主要负责人将被扣除1个月年度目标考核奖。个人被问责，其所在单位分管领导、股室主要负责人1个月的年度目标考核奖和当事人3个月的年度目标考核奖将被扣减；年度内被问责两次及以上的单位和个人将被取消评优资格。涉嫌违纪及需要实施责任追究的干部，由县效能办提请县纪委监委调查处理。