破解“缺医”难题 扩大数量更要提升质量

韩小乔

版次:07  2021年04月06日

某烹饪职业学院申办护理专业,一个只有4个专业课教师的师范学院招收护理本科生……这种现象在河南将被叫停。近日,河南出台加快医学教育创新发展实施方案,规定无相关医学类专业基础的非医学院校不得设置医药卫生类专业。

近年来,医学人才社会需求量大,激发了高校兴办医学教育的热情。一些高校师资力量不足、教学条件简陋、办学基础薄弱,却增设医药卫生类专业、盲目扩大招生规模,导致院校培养与社会需求脱节,供求关系失调,人才质量良莠不齐,一些毕业生陷入“一岗难求”的境地。

并不是说医学专业和学校多了,培养出的医学人才就多了。目前面临的“缺医”问题,其实是结构性人才短缺,表现为医学教育总体招生规模较大,但层次偏低,全科医学人才、高层次公共卫生人才短缺明显,高层次复合型医学人才培养亟待加强。

质量是医学教育的生命线。提升人才培养质量比扩大招生、增设专业重要得多。四川省从2018年起不再新增中职医药卫生类学校,非医药卫生类中职学校及高职院校不再增设中职医药卫生类专业,正是为了破解医学教育的“瓶颈”问题。只有从现实需求出发,压缩数量,提高质量,提升办学层次,深化教学改革,合理确定医学类专业招生结构和数量,优化单点招生规模,为随意设置护理、临床等医药卫生类专业划上“休止符”,才能实现高质量医学人才输出和高水平医学事业发展。

庸医之害甚于无医。当前,不仅要全面提升院校医学人才培养质量,还应深化住院医师规范化培训改革,推进继续医学教育创新发展,加快高水平公共卫生人才培养体系建设,让更多仁心仁术的医学人才造福于民。