“我最近一直在与一些学校商谈合作，想着多培养更多的蓝领人才。”近日，安徽昊方机电有限公司数控加工中心高级技师董宏杰对记者说。

今年48岁的董宏杰从数控“外行”到“数控大师”，他用一次次创新实验，攻克了一个个技术难题。2009年，参与压缩机D029产品机身及中体试制并成功；2011年，参与高速压缩机M012产品机身试制成功；2014年，参与1500转的高速机型M021产品机身试制并成功；同年，参与两种超大型压缩机的缸体试制，成功试制……

“能够取得这么多突破性成果，关键还是坚持学习，向师傅学、向书本学，更向实践学。”董宏杰笑着说。他大学读的是会计专业，也是被分配到机械行业，刚开始是个数控“门外汉”。为了提高工作技能，他就从学徒工做起，跟在师傅后面下苦功夫，业余时间自学机械加工、维修、编程等知识，并在实践应用中不断总结经验。

“越做越学，就越觉得机器实际上是很好的朋友，每当多学了一样东西，多攻克了一个难关，就很有成就感。”董宏杰坦言。如今，面对企业缺乏蓝领人才，他觉得身上担子更重了。“企业需要的人才与学校培养的人才脱节较大，年轻人即使进了工厂，不久后很多都走了。我们要想着法子留住年轻人。”

秉持匠心不变，立志广育人才。董宏杰先行先试，既在车间带徒学习，也建立技术团队，把自己的经验分享，一起搞生产、搞创新、搞研究。2017年，成立“董宏杰技能大师工作室”，通过传帮带，先后培养了18位数控操作工。2018年11月工作室正式进入安徽机电技师学院，制定培养计划，把培养目标转向学校，促进校企联合，每年有100多名学生来企业学习实习。

23年峥嵘岁月，董宏杰淬炼成了工匠式的“数控大师”，先后获评“全国五一劳动奖章”“安徽省十大能工巧匠”“安徽省技术能手”“安徽省战略性新兴产业技术领军人才”“安徽省江淮十大杰出工匠”等荣誉称号。上个月，他还荣获“安徽好人”称号，他表示，要将工匠精神传承下去，培育更多的蓝领牌工人。