本报讯（记者 柏松 通讯员 常开胜 郑娜娜）日前，凤台县人才公寓投入使用，首批11名优秀人才经过申请、审核、签约等环节后“拎包入住”，实现了安居梦。凤台县将人才工作经费纳入财政预算，实施“人才回家”工程，建立凤台籍“人才库”，进一步拓宽人才引进培养渠道。

该县将人才工作经费纳入财政预算，用于人才培养、教育和管理，在全县范围内开展“鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动研究”课题调研，形成调研报告30余篇。同时结合实际，出台《凤台县域外“人才回家”工程实施办法》《凤台县人才回引工作操作流程》，进一步将回引范围拓宽为淮南籍及周边县区籍、父母及配偶在凤台工作、生活的在编在岗党政和事业编制人才，放宽人才回引视野，吸引和推动人才引进。

凤台县建立凤台籍“人才库”，将县内外在国家和省市层面具有较大影响力的凤台籍党政及专业技术人才纳入库中，分类建立人才信息库，系统掌握全县人才队伍的总量、结构及其分布状况。同时以安置房为依托，高标准打造“人才公寓”。从全县选出表现突出的优秀专家，开展高层次人才休假疗养活动，与南京大学等知名高校合作，举办优秀人才能力提升研修班，提升各类人才党性修养、理论素养和解决实际问题的本领。