多措并举解乡愁

■ 本报记者 武长鹏 本报通讯员 李涛

版次:09  2021年02月02日

“今年春节不回去了,父母也很理解,说等过了年,疫情风险小了,再回去看他们。”1月28日,在鸿路钢构涡阳基地,湖北省黄岗籍的张峰说。

2019年,29岁的张峰与妻子一起,从黄岗来到涡阳,担任鸿路钢构涡阳基地的八厂厂长。“孩子在涡阳上幼儿园,爷爷奶奶平时只能在视频里看见孙子,正常情况下,过年肯定是要回家的。今年情况特殊,公司和涡阳县都发出了号召,让大家尽可能留在当地过年,减少疫情传播风险。”张峰说,他把这个情况告诉了父母,老人们很支持,告诉他当厂长就要带好头。

鸿路钢构涡阳基地是涡阳县用工规模最大的公司,2020年生产总值近57亿元,现有工人超过6000人。据统计,今年响应号召不回省外老家过年的工人将超过1000人。涡阳基地总经理罗龙说,公司从农历腊月二十八开始,工人除工资之外每天补助260元,到时还会组织大家收看春晚,开展一些娱乐活动等。同时,公司对过年期间每天的食谱都作了详细安排,一定要让工人们在他乡感受到家的温暖和过年的氛围。

走进可容纳2000人同时进餐的公司食堂,记者看到牛羊肉、排骨、鸡鱼奶蛋等一应齐全,各种新鲜蔬菜应有尽有。食堂负责人宋刘义介绍,2020年初以来,实行分时段就餐已经成为习惯,基地里工人多,来自五湖四海,口味不同,还有不同民族的,公司都进行了充分考虑。

近年来,涡阳县坚持把工业作为立县之本,按照龙头企业引领、关联企业跟进、形成产业集群、打造产业基地的思路,通过招商引资,使得鸿路钢构、中建材泰山石膏、金沙河集团等20多家全国500强企业、上市公司、行业冠军落户涡阳,吸引了大批专业人才和产业工人聚集,城区常住人口由20多万上升到近40万。“我们已经发出倡议,要求用人单位用待遇留人,比如发春节假日补贴;优化条件留人,比如丰富节日活动、组织收听收看春晚等;做好后勤保障服务,比如企业要丰富食堂食谱,有条件的为职工提供特色年夜饭等。”涡阳县人社局局长徐敬表示。涡河文旅公司负责人吴军介绍:“春节期间,除了保障物质生活,涡阳县还新增了旅游内容,免费开放公园、文化艺术中心场馆等,以更好满足文化需求。”