本报讯（记者 何雪峰 通讯员 李兰凯）萧县督促企业落实劳动合同制度，加大执法巡查和案件查处力度，全力保障农民工工资支付。2020年，该县累计处理各类投诉举报案件68起，涉及农民工400多名，金额4460余万元。

萧县要求新开业企业，特别是新落户的建筑工地落实劳动合同制度，督促监督用工企业对农民工进行实名制登记，建立职工花名册、考勤记录和工资支付等劳动用工基础台账，及时办理用工备案，并对全县32家在建项目落实工人实名制，落实业主单位拨付工程款同步向工资专用账户拨付25%人工费，确保工资实名打卡发放。

该县深入用人单位及施工现场开展劳动保障法律法规宣传，举办用人单位及建筑工地劳资专管员培训班，引导农民工依法维权，强化用工单位依法用工意识。开展“冬季行动”等农民工工资支付专项治理，加大劳动保障监察日常巡查力度，推进监察执法从“事后查处”向“事先预防”转变。2020年，全县累计巡查用人单位730户次，涉及劳动者12230人。

萧县对各类投诉举报案件坚持快结快办，加强对劳动违法行为的震慑力。对企业进行劳动保障守法等级评价，采取守信联合激励和失信联合惩戒措施，落实诚信缺失企业黑名单制度，依法对违规企业予以处罚，情节严重的在县域范围内不得参加项目建设投标活动。