作为首批全国市域社会治理现代化试点城市，宿州市始终坚持主动作为、奋勇当先，高质量开局，高标准推进，紧贴该市实际，着力探索符合时代特征、满足人民期盼、体现特色的市域社会治理新路子，城区涌现出一系列好经验好做法。
告别“雨天看海” 提升城市形象
如何破解“逢雨必涝”的城市顽疾？为进一步提升城市功能品质，提高群众生活幸福感，宿州市埇桥区住建局持续推进住宅小区雨污分流改造工程，从源头上解决雨污水排放问题，减小溢流混流污水对天然水体及周围环境造成影响，改善了居民生活环境，提升了城市形象。
日前，在埇桥区三八街道光彩城大市场，道路上挖掘机正在进行施工作业，建筑工人也在紧张忙碌着，该工程是小区雨污分流改造项目。光彩城大市场一些商户表示，得知进行雨污分流项目改造后，心里都十分高兴，困扰市场商户经营的积水问题终于得到彻底解决。
截至目前，宿州城区雨污分流改造工程累计完成勘察小区506个，排查雨水管网约278公里，污水管网约281公里，完成图纸设计小区393个。2020年计划投资30000万元，实施150个住宅小区雨污分流改造，目前累计开工小区206个，其中完工小区150个，正在施工小区56个，敷设雨水管网88.6公里，污水管网90.5公里，雨污检查井6230个，完成投资32637.772万元，提前完成年度目标任务。
“十四五”期间，宿州城区将全面完成主城区住宅小区雨污分流改造，确保住宅小区应改尽改，雨、污水应收尽收。2021年计划实施雨污分流改造小区200个，总投资3亿元。
老旧小区焕发社会治理能力
埇桥区东关街道和道东街道位于宿州市城区，区域内开放式老职工区宿舍、老旧生活小区多，且多是无物管、无主管部门、无人防物防的“三无”小区，成为基层社会治理的“堵点”。因为年代久远，小区设施功能不完善、停车位紧缺等问题日益突出，居民们对进行老旧小区改造的呼声日益高涨。
老旧小区改造是一项实实在在的惠民工程，但街道干部也认识到，在改造过程中，也会触及到部分居民的利益，如：需要拆除原来的私搭乱建、清除毁绿种菜等，在施工过程中也会给居民带来生活上的不便。另外，工程质量也是广大居民最为关心的问题。
东关街道和道东街道老旧小区改造启动前，街道干部通过入户走访、多方交流等方式广泛收集群众意见，倾听群众关于小区改造的呼声和建议，从源头上防范改造领域风险，坚持各负其责、协同联动，既解决个性问题，也解决共性问题，为人民群众安居乐业创造良好条件。同时，还立足抓早抓小，从源头上做好矛盾化解工作，让居民们热心议民事，齐心办民事。
街道、社区党员干部通过广泛宣传，积极动员，磨破嘴、跑断腿，入户宣讲政策做工作，让群众明白早改造早受益，晓之以理动之以情，从最初的不支持不配合，到最后从“局外人”变为小区建设的“主人翁”，为改造工作顺利进行打下良好基础。
在小区改造施工前，街道会安排施工方提前将小区改造内容、改造时间、改造后的效果图等在小区显著位置公布，让小区居民提前了解小区改造情况。通过摸底，针对部分居民家存在私搭乱建情况的问题，街道会提前安排人员入户做思想工作，争取居民理解、支持。
街道干部每天坚持工程巡查，做好全程跟踪服务，带案下访及时化解施工方与居民矛盾。施工标准的高低决定了居民的满意程度。在改造过程中调解矛盾，筛选出群众反映强烈的突出问题，将大多数居民的意见作为小区改造建设的指南：着力解决房屋漏雨、管网老化、路面破损，修建停车位、停车棚以及架空线路入地;拆除违建，增加绿地，修缮墙面，完善党群服务中心服务功能，推行垃圾分类，提升人居环境，实现雨污分离等改造项目。
改造完成后，小区面貌焕然一新，后续管理尤为重要。东关街道在每个改造小区即将完成时，加强与区红色物业管理中心的联系，争取在小区改造结束后，红色物业公司可以立即进驻，尽量做到无缝对接，做到在小区环境提升的基础上提高管理服务水平，为居民提供优质的物业服务。目前，东关街道已完成改造的小区基本全部进驻了红色物业公司，小区基础设施的完善加上红色物业优质的服务，使居民幸福感、满意度大幅提升。
道东街道以“红色物业”疏通基层治理的“毛细血管”，改善基层社会“微循环”，将市域社会治理现代化落实在“微服务”，推动老旧小区逐步实现由“失管”到“物管”的转变。
红色物业坚持把解决物业服务企业、社区和小区业主的各类需求作为工作落脚点，从解决群众身边的关键小事做起，统筹服务力量，落实网格包保，规范服务体系，创新服务模式，丰富“红色文化”，搜集小区社情民意，宣传政策法规，当好沟通联络员，真正想居民之所想、急居民之所急，充分用好与社区、物业公司搭建的信息沟通平台，畅通业主维权渠道，切实提升服务实效。
红色物业启动实施以来，推动“红色引领”，传递党的声音，打通了联系服务业主的“最后一米”，老旧小区实现“旧貌换新颜”，有效改善了居民的居住环境，提升了居民的生活品质，切实增强了居民的获得感、幸福感、安全感。
扎实做好国企退休党员组织关系转接
自2020年5月启动国企退休党员组织关系转接工作以来，埇桥区沱河街道共接收国企退休党员组织关系1266人，召开相关会议8次，成立过渡管理办公室4个，划分国企退休党员党支部26个，推选支部书记26名，支部委员52名。为方便街道中煤矿建驻地各单位的组织关系转接，沱河街道成立了临时党支部，用于托管驻地国企单位暂时转接困难的党员。目前成立了5个临时党支部，托管了7个单位的123名国企退休党员。
摸清移交底数，完善党员信息采集。沱河街道党建办与辖区国有企业单位做好工作对接，摸清应当转入辖区内退休党员底数，各国企单位提供移交党员名单、党员工资并核算应交党费数额。社区党务人员做好信息采集，予以网上接收。至此，网上已接收1266人，另有少部分党员还在待转状态中。
为规范国有企业退休党员的管理，该街道将辖区国有企业单位集中移交社区的党员，参照党员原单位设立新的党组织名称。依据就近原则和便于管理等原则，将居住较近的50人设为一个党支部，以原单位名称为依据成立党支部，其中春光社区成立10个党支部，宿东社区为9个，泰康社区6个，韩池孜社区1个，共新成立26个国企退休党支部。党员划分支部后，各单位依据掌握情况，与党员本人、社区三方沟通，并提交街道党工委研究决定之后，选定支部书记和支部委员。
为更好地开展党员移交过渡期的共同管理工作，各社区依托“大党委”成立了国企退休党员过渡期管理办公室4个，相关国有企业单位和社区共选派人员22名，共同开展党员管理、沟通协调等工作。新成立的党支部由原单位选派人员挂职委员，帮助新的支部书记及党员熟悉适应新的党组织，过好组织生活。
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