随着大数据时代到来和互联网技术进步，人们的生活正变得更加便捷。与此同时，数据信息泄露防不胜防，给人们带来困扰。不少求职者在网络招聘平台上投递简历后，屡遭陌生来电和短信骚扰，多为介绍“贷款”“博彩游戏”“兼职刷单”等信息，严重影响求职效率，且干扰正常生活。

什么人频频打来骚扰电话？个人信息是如何被泄露的？求职信息被泄露的背后，往往有着一条“倒卖简历黑产链”，从不法分子伪造招聘单位账户发布虚假招聘信息，到采用“提取器”等技术手段获取简历资料，再通过贴吧或QQ群销售简历，可谓环环相扣。近年来，倒卖简历相关案件被各地查处曝光多次，也不乏被量罪判刑者，但依然屡禁不止。

将于明年1月正式生效的《民法典》第一百一十一条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。求职简历往往包含比较详细的个人信息，如真实姓名、身份证号码、联系方式、学习与就业轨迹等。在“倒卖简历黑产链”上的各个环节，受利益驱使的诸多不法分子，均涉嫌违反法律规定，侵犯了公民个人信息和隐私权，应予以严厉打击。

源头关应把好。作为“信息守门员”的各类招聘平台，担负着保管用户信息、保护用户隐私的责任。严格审查招聘企业信息，加强技术手段和监管力度，及时揪出有疑点的企业账号，不给不法分子可乘之机。加强员工管理和法律培训，严防“内鬼”与外界勾结等行为发生。对于发现的违反规定踩踏“红线”的情况，应及时向相关部门举报。

监管要给力。完善相关法规，出台具体措施，加强网络数据的安全技术防护，加强对于中介平台的监督和调查。针对各种渠道曝光的倒卖简历事件以及求职者的举报控告，职能部门应积极作为，查实一起，处罚一起，通报一起。

用户需觉醒。被侵权的求职者也要提高法律意识，充分了解倒卖简历给自身和社会带来的危害，少一些不了了之，少一些对违法者的姑息和纵容，主动报案，勇敢维权。进一步增强安全意识，重视网投简历的日常管理，仔细甄别以防遇到“钓鱼”岗位，减少个人信息被泄露的风险。