前不久，滁州市定远县开展脱贫攻坚专项巡视巡察整改“回头看”，发现有一个村今年有18户贫困户申报栽植杨树95.7亩，多数树苗又矮又细，栽植密度不达标，存在套取资金的隐患。该县及时提出整改意见，要求乡镇加强对扶贫产业项目申报审核把关，加强到户暗访抽查，对虚报冒领补助的相关责任人严肃追责问责，对虚报冒领补助的贫困户要追回补助，或以发展新产业来抵缴。

小额扶贫信贷资金用途监管严不严、到户产业扶持项目资金有没有被套取、危房改造政策执行有无偏差、家庭医生签约服务工作是否精准……“我们通过组织专项巡察组，采取‘听、看、问、访、查’等形式，把脱贫攻坚整改不到位的‘细微问题’放在‘探照灯’‘显微镜’下进行梳理、剖析，对共性问题提出切实可行的整改意见。”定远县纪委监委负责人对记者说。

近年来，定远县“机制+清单+教育+巡察+惩处”五措并举，对村级小微权力运行进行制约监督。建立了6个乡镇纪检监察协作区，整合县乡村纪检监察和监督力量，组织协作区、乡镇纪委“交叉互查”，对村干部插手或承接本村工程作出禁止性规定，划出纪律红线。梳理出各乡镇村级小微权力清单和村干部相关信息，由相应主管部门提出权力依据和运行要求，并进行动态优化调整，将小微权力以最优化的方式公开，结合“大数据”开展日常比对，并通过日常警示教育让基层干部树牢纪律和规矩意识。

定远县还将村级小微权力运行作为巡察重点内容，组织开展了4轮村级巡察，完成了258个村（社区）巡察全覆盖。2018年村居“两委”换届中，县委综合运用巡察结果，对有问题线索的321名村干部调整使用，其中167名不再提名。某户有两人在合肥瑶海区务工11个月，却整户进行了家庭医生签约。该县在今年的脱贫攻坚专项巡察中发现后，除了要求村里将上述两人退出家庭医生签约服务，还要求县卫健部门对家庭医生签约服务情况开展排查，乡镇党委政府予以监督，县卫健委据实发放签约服务补助，确保精准。

该县还对涉及村（居）党员干部问题线索优先处置，聚焦民生资金、三资管理、征地拆迁等领域的突出问题，大力开展漠视侵害群众利益和“两项目三资金”专项整治。2019年查处村干部52人，比2018年减少40.9%，村干部违纪问题逐年下降。“随着乡镇纪检监察体制改革的不断深化，权力边界划得日益明晰，广大村民的获得感、幸福感正逐步提升。”定远县纪委监委负责人说。